全文检索:
新闻中心
公司动态
媒体聚焦
视频展示
您现在的位置: 新闻中心 -> 公司动态 -> 全文
濮阳园区召开“剖析典型案件推进以案促改”警示教育大会
序号:334  索引号:J0009--2017-00041 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开
发布机构: 发布日期:2017-8-4

83日下午,濮阳化工园区在中原大化公司办公楼第一会议室召开园区“剖析典型案件推进以案促改”警示教育大会。会议围绕集团公司安排的武豫鲁、李永新、刘顺山、郝林杰、宋鹏以及濮阳园区筛选的濮阳龙宇公司原总经理毕殿峰、中原大化公司原煤管办煤化工煤管一班班长许同顺等7起违法违纪典型案件,通过深入剖析,以达到惩前毖后、治病救人、堵塞漏洞、提升管理的目的。此次会议的召开,标志着为期3个月的濮阳园区“剖析典型案件、推进以案促改”专项工作全面铺开。

中原大化公司党委书记、董事长张霖在会上做了题为《剖析典型案件、推进以案促改,为濮阳园区融合发展提供政治保障》的重要讲话。

张霖在讲话中强调指出,开展“剖析典型案件、推进以案促改”专项工作,一是要领会精神,提高认识。坚持标本兼治,推进以案促改,是推动全面从严治党向纵深发展的需要,是教育保护挽救干部的重要举措,是营造干事创业浓厚氛围的迫切需要。企业风气正,人心就齐,干劲就足,事业就顺。我们要通过开展以案促改,加大预防治本力度,切实减少腐败存量,有力遏制腐败增量,努力营造风清气正的干事创业环境,保障园区深化改革各项工作顺利推进。二是要以案为镜,惩前毖后。抓好以案促改工作,对园区各级领导干部来说,具有十分重要的警示意义。园区各单位、各部门,每一名领导干部,都要从这7起案件中深刻吸取教训、引以为戒,要对权利心存敬畏,要恪守纪律规矩,要筑牢思想道德防线,要主动接受监督。各级领导干部要保持清正廉洁的政治本色,要坚持做到比贡献大小不比职务高低、比群众口碑好差不比名利多少、比心灵和谐不比物质享受。三是要紧盯重点,抓好落实。要按照集团公司要求,认真梳理剖析以往发生的违规违纪甚至违法案件,举一反三,以查促教、以查促建、以查促管,要紧盯重点领域、紧盯关键岗位,要以案例剖析为切入点,抓紧抓好以案促改,提高违纪行为的查处率,发挥执纪审查的震慑作用,推进以案促改工作常态化、制度化,真正做到把权力关进制度的“笼子”。四是要增强责任,确保实效。推进以案促改,是监督执纪过程的必然延续,是监督执纪工作的重要提升,要压紧压实责任、强化考核激励、坚持方法创新以更加鲜明的态度、更加务实的作风,更加得力的措施,扎实抓好,扎实抓好以案促改专项工作,切实把以案促改成果,转化为提升管理水平、推动融合发展的强大动力,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

中原大化公司总经理史悦智主持会议并宣读了《濮阳园区“剖析武豫鲁等7起典型案件推进以案促改”专项工作方案》;中原大化公司纪委书记李学录通报了对武豫鲁等7人的处分决定及相关涉案人员的忏悔书、检查书;濮阳龙宇公司党委、中原大化公司生产技术部党支部、中原大化工贸公司党支部在会上作了表态发言。

中原大化公司领导班子成员及总经理助理、公司控全体中层干部及园区企业领导班子成员、关键岗位人员共计130人参加了会议。

(陈凯  都社彩)



  
版权所有:河南省中原大化集团有限责任公司 地址:河南省濮阳市人民路西段
电话:0393-8956666 8956218 4427333 
ICP备案编号:豫ICP备14018008号-1